Полезная химия

Химия превращает нефть в каучук и бензин, в пластмассы и ткани. Древесину – в бумагу и строительные материалы. Уголь и газ – в красители и даже духи. Грамотное использование химических знаний позволяет человечеству решать важнейшие проблемы современности.

Чем привлекает эта непростая работа в цехах и лабораториях специалистов? Эти вопросы «Берег» задал сотрудникам воронежского предприятия СИБУРа (АО «Воронежсинтезкаучук»).

«Другая работа
не будет
по душе»

Вячеслав УСТИНОВ, старший аппаратчик производства

– Вячеслав, расскажите, чем вы занимаетесь на предприятии?

– Моя зона ответственности – контроль процессов химического производства. Производство, на котором работаю я, следит за тем, какое сырье к нам поступает. Наше предприятие является сырьевым донором для многих видов отрасли – промышленной, медицинской, строительной, дорожной, обувной, пищевой и т.д. Эта продукция необходима людям в повседневной жизни, и они хотят, чтобы она была качественной. А качество зависит не только от того, как изготовили этот продукт, все начинается с качественного сырья – то есть с нас.

– Почему вы выбрали для себя химическую специальность?

–Я из династии химиков. Дед работал на заводе, потом мои оба родителя. Они всю трудовую жизнь отдали предприятию. Когда пришло время выбирать профессию, у меня даже не было других вариантов – я с детства впитал в себя любовь к заводу, видел их искреннюю привязанность к предприятию, общему делу и коллективу. Я решил пойти по их стопам.

– Вам не показалась работа скучной?

– В апреле будет 25 лет, как я здесь. И это очень интересная работа! На ней невозможно застояться. Перед тобой каждый день новые задачи, которые позволяют расти как специалисту. Мне это важно, поэтому любая другая работа не будет мне по душе.

К тому же на предприятии есть возможности для развития по другим направлениям. Вот я, например, являюсь уполномоченным по охране труда – слежу за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности, обучаю коллег правилам безопасных работ, стремлюсь повышать культуру безопасности.

– Пошли ли дети по вашим стопам?

– Сыну 18 лет, он станет проектировщиком машинных комплексов. Но это весьма близкие области. Специалисты такого класса очень нужны химическим предприятиям. Не исключаю, что поработаем вместе.

«Сделать жизнь людей лучше»

Кирилл АКСЕНОВ, главный эксперт научно-исследовательских разработок

– Кирилл, как давно вы работаете на предприятии?

– В Сибуре я работаю уже 10 лет, сначала в научном центре НИОСТ, затем с 2017 года на «Воронежсинтезкаучуке». Могу сказать, что «Воронежсинтезкаучук» стал моей альма-матер в плане наставничества и роста. Начав с базовых знаний по полимерам, за эти годы я приобрел неоценимый опыт, который помогает мобильно реагировать на вызовы рынка и запросы потребителей.

Я занимаюсь разработкой новых марок полимеров, которые позволят расширить объем продаж нашей продукции. Всегда знал, что буду химиком, это очень востребованная специальность.

– Соседство с рабочими цехами помогает в научной работе?

– Да. И, на мой взгляд, это большая помощь и поддержка в работе. Всегда есть возможность обсудить с коллегами-технологами любые научные вопросы, а также почерпнуть у них практический опыт, узнать нюансы производства из первых рук. Такой синтез компетенций позволяет ускорить разработки и получить знания, которые нельзя освоить, находясь в кабинете.

– За что вы любите свою работу?

– Мы выпускаем каучуки и термоэластопласты, которые используются в производстве автошин, для изготовления клеев, резинотехнических изделий, обуви, специального дорожного и кровельного битума. Для понимания: в дорожном покрытии на трассах федерального значения, таких, например, как М-4, М-12 (Москва – Новороссийск и Москва – Казань), используются наши полимеры, что увеличивает срок службы дорожного покрытия и улучшает его характеристики. И все это – очень нужно людям!

Улучшая свои продукты, используя достижения химических наук, мы приносим пользу людям. Это главный драйвер, который меня вдохновляет.

«Это не может наскучить»

Александр
ЛУКЬЯНОВ, начальник смены производства

– Александр, считаете ли вы свою профессию востребованной и почему?

– Для любого промышленного предприятия одной из главных ценностей является рабочий персонал. Наши люди. Именно они являются сердцем завода, поддерживают бесперебойную работу предприятия. В мою зону ответственности входит управление производственной сменой: это организация работы коллектива, контроль технологических процессов, работа с командой по расширению их компетенций. Начальник смены – это главный технолог, управляющий персоналом и преподаватель для своего коллектива в одном лице.

– Как мотивируете своих работников к непрерывному обучению?

– Во-первых, компания предлагает множество вебинаров и курсов для обучения сотрудников. СИБУР дает массу возможностей для саморазвития.

Немного другой подход в работе с молодыми специалистами, которые после получения диплома приходят к нам работать с базовыми вузовскими знаниями. Когда сталкиваются с производством на практике, оно кажется им непростым и непонятным. В таких ситуациях всегда делюсь своим опытом. С молодыми специалистами также работают наставники, которые помогают быстро адаптироваться в новых условиях и задачах.

По первому образованию я инженер машиностроительного оборудования. Со временем понял: чтобы развиваться, нужно получить химическую специальность. Стал химиком-технологом. Рассказываю молодежи о своем опыте, и их страхи уходят.

– Что вдохновляет в вашей работе больше всего?

– Наша работа не может наскучить, потому что химия не стоит на месте. Нужно много изучать, чтобы быть на одной ступени прогресса. Меня вдохновляет коллектив, который к своему делу неравнодушен.

«Сталкиваюсь
с новыми задачами»

Максим БЕДЕРКИН, ведущий инженер

– Максим, почему вы решили стать инженером?

– С седьмого класса очень полюбил химию, в десятом – пошел в углубленный класс с углубленным изучением предмета. Я понял, что это мое. По окончании химфака устраивался на разные предприятия, но закрепился здесь. Мне хотелось применить свои знания на практике, в производстве, но при этом иметь возможности для карьерного роста. СИБУР большое внимание уделяет нашему обучению, и за годы работы – с 2007 года – я прошел несколько ступеней развития.

Мне нравится, что в моей работе я сталкиваюсь с задачами, требующими изучения новых областей знаний.

– Какие вызовы стоят перед вами сейчас?

– Мы открываем новые рынки продукции, адаптируемся под требования новых потребителей, осваиваем новые технологии, активно работаем с задачами по импортозамещению. СИБУР ставит для себя приоритетной задачей совместное развитие с нашими клиентами, поэтому мы не только развиваемся синхронно с нашими потребителями и параллельными отраслями, но и зачастую сами являемся драйверами изменений, задавая вектор развития экономики и новые тренды.