Получить по полной

Если верить регулярно появляющимся в сети Интернет топам от рекрутинговых агентств, то работодатели только и делают, что предлагают соискателям зарплаты одна другой выше, а работники как будто бы никак не идут.

Суперзарплаты

При поиске работы не стоит ориентироваться на самые выгодные предложения.

Не спорю, что у нас в городе есть реальный ресторан, который искал шеф-повара с зарплатными предложениями в 150 тыс. руб. – эта воронежская вакансия 10 января попала в топ самых дорогих в стране.

В требованиях указывалось, что обязателен четырехлетний опыт работы, знание европейской, бельгийской и паназиатской кухни, и – «желательно понимать тренды в индустрии питания». Даже если вы считаете, что все это умеете, рассчитывать на получение этого места, просто отправив резюме, вряд ли стоит. Таких специалистов знают в лицо, их переманивают и принимают на работу по длинному списку рекомендаций. С улицы на должность шеф-повара не приходят.

Обычному же повару предлагается совершенно другое. Повар-универсал в кафе может рассчитывать в среднем на 40 тыс. руб. в месяц, в столовой – на 35 тыс., повар на нарезку овощей – по сути, рабочий на кухню – будет получать 20 тыс. руб.

Традиционно высокая зарплата предлагается IT-специалистам – от 80-100 тыс. руб. до 300 тыс. Но опять же – такие предложения не для всех. Платить такие деньги крупные компании готовы ведущим программистам с опытом работы, и свой профессионализм им придется доказывать не меньше, чем элитному шеф-повару. А вот программисту 1С, системному администратору, аналитику с опытом работы можно найти вакансию с зарплатой в 50 тыс. руб.

Несомненно, самые высокие зарплаты предлагаются руководителям различных структур, особенно в банковской сфере – здесь и 500 тыс. руб., и 1 миллион не предел. Но скажите на милость, слышали ли вы когда-нибудь, чтобы человек нашел работу за миллион, прочитав объявление в интернете?

Плата
за выносливость

Очень привлекательно выглядят предложения для курьеров по доставке еды. По мнению аналитиков сервиса «Работа.ру», курьер в Воронеже в среднем получает 78 тыс. руб. – это одна из самых высоких зарплат для специалистов в стране.

Предложения для пешего доставщика еды выглядят примерно так: от 32 до 75 тыс. И 32 тыс. платятся не за то, что вы просто пришли на работу, а при условии выполнения положенного вам минимума, за который придется побегать.

Двадцатилетняя студентка Ольга К. признается, что пешим курьером выдерживала нагрузку по шесть часов три раза в неделю, соответственно, зарабатывала намного меньше ожидаемого изначально. За три месяца работы похудела на семь килограммов, рекорд заработка – 18 тыс. руб. в месяц.

«Дома есть электросамокат, но если учесть, что я сменила две пары кроссовок за время работы, с самокатом тоже могла бы распрощаться. По 60-70 тыс. заработать реально, ребята берут по несколько смен, ездят на велосипедах, но надолго их не хватает», – рассказала она.

На фоне этого признания мне кажется сомнительной вакансия курьера без опыта работы на легкие заказы до трех килограммов в удобном для вас районе с зарплатой от 70 до 130 тыс.

«Золотые яйца»

Лидером по количеству предложений с высокой оплатой, конечно же, считается менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами и т.д. – каждый работодатель пытается придумать название вакансии попривлекательнее для людей, которые должны будут «нести ему золотые яйца» за процент.

Здесь потолок не ограничен – 100, 150, 200 тыс. руб., а «стартовые» зарплаты указываются на уровне 40-50 тыс. руб. Многие работодатели готовы с вами встретиться даже без резюме.

Если вы никогда не занимались продажами, то имейте в виду, что «стартовая» зарплата – только при выполнении поставленного плана. Самые удачливые работники приходят к этому плану спустя три-шесть месяцев. Львиная доля «менеджеров», устав от бесконечных звонков и отказов, меняют место работы. Из 30 принятых менеджеров зарабатывать приличные деньги на продажах удается одному.

Еще более туманной может оказаться вакансия «оператор колл-центра». Большинство из них – те же «менеджеры по продажам». Есть и предложения от известных компаний с подробным описанием задач, в основном по приему звонков и консультациям. Зарплата – в пределах 30 тыс. с возможностью получения в первые месяцы премии в 8-10 тыс. руб. Скорее всего, это стимулирующие выплаты особо отличившимся новобранцам, потому что платить премию неспециалисту как-то нелогично. Продукт компании на таких звонках вам продавать все равно придется.

При просмотре вакансий обращаем внимание еще на одну интересную особенность: неизвестные компании и ИП специалистам колл-центра предлагают зарплаты в два-три раза выше, чем те, что у всех на слуху. Будьте особенно внимательны при упоминании таких словосочетаний, как «федеральный центр», «общероссийское бюро» и т.п. Соискатели рассказывают, что за такими предложениями часто скрывается обычный сетевой маркетинг и коллекторские агентства.

Водители, продавцы, уборщицы

Водителю автобуса ПАЗ, работающему на городских маршрутах, частные лица предлагают от 50 до 75 тыс. руб.

«Работаю три дня через три, – рассказал Алексей Ш., приехавший в Воронеж на заработки из района. – Подъем в пять утра, не завтракаю, сразу еду на работу. Полшестого медосмотр. Смена – по 12-13 часов с двумя небольшими перерывами. Сначала тяжело, потом втягиваешься».

А вот за «спокойную» работу водителя автобуса на предприятии оклад дают уже небольшой, но постоянный – 25 тыс. руб.

Продавцам-консультантам предлагается зарплата от 25 до 50 тыс. руб., продавец-кассир в Воронеже может подобрать работу с зарплатой 30-35 тыс.

Пожалуй, одна из самых «бесхитростных» вакансий – уборщица, где предлагаемая заработная плата максимально приближена к фактической. За целый день уборки офисных помещений работодатели в Воронеже готовы платить 17-18 тыс., производственных – 25 тыс. Уборщица-посудомойщица с зарплатой 14-18 тыс. руб. может еще рассчитывать и на бесплатное питание.

Имейте в виду, что регулярные топы самых высокооплачиваемых вакансий созданы для того, чтобы привлечь на сервис как можно больше соискателей, которым предлагаются платные услуги. Работодателю, который тоже платит за размещение объявлений, также интересны сервисы с максимумом резюме. Поэтому не спешите соблазняться высокими зарплатами, оценивайте предложения реально.

Эксперты сервиса «Работа.ру» считают, что в 2023 году больше всего дефицит специалистов будет наблюдаться в IT-отрасли, где не хватает от 250 тыс. до 1 млн специалистов – в промышленности, включая предприятия ОПК, в сельском хозяйстве и строительстве. Банкам же, наоборот, возможно, придется сокращать сотрудников.

Более половины компаний ожидали нехватки рабочих рук в 2023-м, а потому на этот год увеличились и зарплатные бюджеты, говорят эксперты. Ну а дефицит кадров вынуждает власти освобождать представителей некоторых профессий от призыва по мобилизации и на срочную службу: это коснулось, например, айтишников и работников ОПК. Кроме того, решается вопрос о демобилизации ранее призванных врачей некоторых специальностей.