На всякий случай. Страховой

В этом году воронежское региональное отделение Фонда социального страхования зарегистрировало 80 несчастных случаев на производстве. Восемь из них – тяжелых, а три со смертельным исходом. Все пострадавшие и их семьи получили положенные законом компенсации на лечение и страховые выплаты.

Смертельные ошибки

По предварительным данным Фонда, причиной всех трех смертельных случаев стала как раз неудовлетворительная организация труда и грубейшие нарушения техники безопасности. Как это чаще всего бывает, трагедии зафиксированы в строительной сфере и в сфере грузотранспортных перевозок.

К первому несчастному случаю привело падение башенного крана во время проведения строительных работ. Трагедия произошла 15 января на стройплощадке в Новой Усмани. 46-летняя жительница Воронежа, проработавшая крановщицей более 20 лет, получила травмы, несовместимые с жизнью.

Второе ЧП, унесшее жизнь работника, произошло во время погрузочно-разгрузочных работ на станции Придача 22 февраля. Пострадал 50-летний механизатор комплексной бригады на грузовом дворе. В тот день он занимался разгрузкой вагонов. Мужчине понадобилось отойти, и он попытался перебраться через медленно выезжавший из грузового двора состав с маневровым тепловозом. Машинист мужчину не увидел, и его затянуло под грузовой состав.

Третий несчастный случай произошел 25 февраля на стройке по ул.Новосибирская в Воронеже. 64-летний мужчина помогал разгружать пластиковые окна, которые на платформе поднял башенный кран на высоту 9-го этажа.

Нарушив технику безопасности, рабочий вышел на висящую площадку крана и стал подавать пластиковые окна другим рабочим. В какой-то момент он не удержался и сорвался вниз. От полученных при падении травм пострадавший скончался на месте происшествия.

В двух случаях остались иждивенцы. Сотрудники регионального отделения Фонда социального страхования разъяснили им их права на страховые выплаты. Родственникам выплачены единовременные пособия в размере 1 млн руб. – каждой семье. Кроме того – назначено страховое обеспечение в виде ежемесячных пособий.

Договор – не условность                 

К сожалению, далеко не всегда система срабатывает данным образом. Рассчитывать на социальные выплаты не приходится тем, кто официально не устроился на работу.

– Если работодатель не заключил с вами трудовой договор, то при инциденте на производстве будет крайне сложно доказать, что травма получена при исполнении трудовых обязанностей, является производственной, и этот случай подлежит поддержке по линии социального страхования, – объясняют в Фонде. – Поэтому рассчитывать на выплаты и прочие соцгарантии при несчастных случаях на производстве таким сотрудникам не приходится. Как правило, в этих случаях у работника неофициальная заработная плата, соответственно, страховые взносы в Фонд не отчисляются, а, значит, люди не застрахованы в системе обязательного социального страхования. С осторожностью нужно относиться и к такой форме взаимоотношений с работодателем, как договор подряда. Как правило, эти договоры также не предусматривают страхование работника в системе социального страхования, а значит, социальных гарантий при трудовом увечье нет. В Фонде рекомендуют при заключении трудового договора с работодателем обращать внимание на то, чтобы в нем были четко прописаны не только ваши обязанности, но и права и соцгарантии.