Газета,
которая объединяет

Минус 10 процентов

Рубрика: Колумнистика№ 22 (1882) от
Автор: Юрий Бабаян

В России набирает моду новый тренд: представители власти «добровольно» идут на понижение заработной платы – сразу на 10%. Чтобы помочь стране пережить кризис. Пока эта тенденция затронула только управленческую «верхушку», но кто знает, как все трансформируется завтра!

Первыми о своей готовности сэкономить для родины лишние миллионы заявили депутаты Государственной Думы. Решение парламентариями пока не принято, однако в том, что принято все же будет, у меня сомнений нет.

Да и президент Владимир Путин сказал о грядущем 10-­процентном сокращении зарплат для сотрудников собственной администрации. Кроме того, понижение зарплат депутатов коснется также заработков министров, сенаторов и целого ряда высокопоставленных руководителей федерального уровня.

Насколько такая мера поможет снизить эффект от кризиса в государстве? Скажем прямо: в масштабах целой страны это – капля в море. Хотя в масштабах какого­-либо отдельного населенного пункта данные суммы оказались бы более чем внушительными. Посудите сами. Заработная плата депутата или сенатора сегодня составляет 420 тыс. руб. в месяц. Минус 10% из доходов каждого из 620 представителей народа в обеих палатах российского парламента – и вот вам 26 млн в месяц. Умножаем на 12 – и получаем ежегодную экономию более 312 млн. Снижаем еще и расходы на социальные взносы – и в результате одна лишь экономия на Федеральном Собрании превысит 400 млн. Это – примерный годовой бюджет небольшого района Воронежской области – вместе с дотациями из региональной казны.

Конечно, если на высшем уровне за счет зарплат смогут сэкономить даже миллиард, проблем России это не снимет. В смысле, финансовых. Но может решить целый ряд иных задач. Например, имиджевых. Власть, приняв это решение, покажет населению, что готова вместе с ним терпеть лишения, связанные с падением рубля, санкциями и пр. Более того: данный шаг практически ничего не будет стоить для тех, кто на него отважится. Ну, согласитесь: человек, зарабатывающий в месяц полмиллиона, даже не заметит потери «каких-­то» 50 тысяч. Потому­-то у меня и отсутствуют сомнения в том, что решение все же будет принято.

Однако есть у меня еще и опасения. Опасения по поводу того, что данная инициатива начнет транслироваться вниз – на уровень рядовых работников министерств, аппарата Госдумы, а потом – в регионы и муниципалитеты. Потому что здесь уровень доходов у руководителей и рядовых чиновников совершенно не сопоставим с зарплатами их федеральных коллег. У обычного специалиста районной управы, администрации муниципального района или городского поселения ежемесячный заработок нередко находится в пределах 20­-25 тыс. руб. В поселковых же администрациях и такой уровень зачастую считается запредельным. А две тысячи, «отщипнутые» из зарплаты в 20 тыс. руб. – это, поверьте, значительно больше, нежели 50 тысяч из полумиллионного дохода.

Почему я предполагаю, что эта инициатива может дойти до самого низа? Да потому что были прецеденты. В том числе и на воронежской земле. Когда, например, кое-­кому пришла в голову мысль заставить каждого чиновника городского уровня отдать по месячному окладу на строительство Благовещенского собора, или когда не один раз чиновников заставляли отдавать заработок за один день на те или иные благотворительные нужды. Многие из тех, кто продолжает трудиться в органах власти, прекрасно понимают, о чем я веду речь.

Проблема усугубляется еще и тем, что на 20-­тысячных зарплатах сидят сегодня, как правило, самые молодые сотрудники органов исполнительной власти и аппаратов парламентов местных и региональных уровней. Пишем «молодые» – подразумеваем «инициативные и перспективные». То есть те, кто лет через 10­-15 вполне может начать играть ведущие роли на политической арене районов, городов и всего региона (или даже Федерации – мало ли!). И изъятие 10% их зарплаты сегодня может легко привести к тому, что самые деятельные из них при первых признаках преодоления кризисных явлений уйдут в систему, наиболее оперативно реагирующую на изменения конъюнктуры – в реальный сектор экономики. И тогда в органах управления останется только безынициативная молодежь, которая не востребована на рынке труда. Именно среди ее представителей нынешним руководителям придется впоследствии взращивать себе смену.

Страшная картина? Для нынешней власти – очень. Ну, по идее. Ведь «вертикаль», о которой любят говорить руководители высшего звена, сегодня, по сути, представляет собой пирамиду, основание которой составляют как раз такие низкооплачиваемые специалисты. И, вымыв из­-под себя основу, вся система грозит потерять устойчивость.

Понимают ли это на федеральном уровне? Думаю, скоро увидим.