Старые новые соотечественники

В пресс-центре «Интерфакса» сотрудники УФМС по Воронежской области подвели итоги работы за 2012 год. Как сообщил журналистам заместитель руководителя управления Андрей Лушпаев, за отчетный период было оформлено 8 тыс. 290 разрешений на работу иностранным гражданам, что на 17% больше, чем в 2011 году.

Учет: 20 тысяч плюс

«Основные сферы деятельности, которые пользуются популярностью у иностранцев – традиционны. Ими остаются строительство, сельское хозяйство, обрабатывающее производство, торговля и транспорт. В 2012 году иностранцам был выдан 10  тыс. 531 патент, при этом в местный бюджет перечислено более 54,8 млн руб. налога. Основными видами трудовой деятельности «пришельцев» являются работы по хозяйству, строительству и кровельному делу», – сказал Андрей Лушпаев.

Он отметил, что всего в Воронежской области в 2012 году было поставлено на миграционный учет более 88,6 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства, что на 20(!) тыс. превышает показатели 2011 года. При этом любопытно: наибольшее количество иностранцев (52%) прибыло с частной целью въезда, а с целью трудовой деятельности – только 30%.

«Также за прошлый год сотрудники оформили 2 тыс. 589 видов на жительство, что на 22% превышает уровень 2011 года, на 55% увеличилось число оформленных разрешений на временное проживание. Принято и восстановлено в гражданстве было более 3,1 тыс. человек», – сказал Андрей Лушпаев.

Проверено и взыскано

В свою очередь замруководителя управления Сергей Журавлев отметил, что всего проведено более 27,7 тыс. мероприятий по выявлению фактов нарушения миграционного законодательства, проверено свыше 34 тыс. объектов: стройки, магазины, рынки и так далее. По результатам проверок УФМС привлекло 3 тыс. граждан к административной ответственности за нарушение правил въезда на территорию РФ, общая сумма штрафов составила 5,9 млн руб. Более 1,1 тыс. человек оштрафованы почти на 2,8 млн руб. за нарушение правил пребывания иностранцев на территории страны, выявлено 1,2 тыс. нарушений в связи с незаконным привлечением к трудовой деятельности лиц без гражданства. Сумма наложенных штрафов превысила 3,3 млн руб. Также выявлено почти 1,5 тыс. случаев незаконного осуществления трудовой деятельности лицами без гражданства и взыскано более 2,7 млн руб. штрафов.

Смотрите, завидуйте…

Заметим, что более 5 тыс. человек переехали на территорию Воронежской области за время реализации региональной программы по оказанию содействия переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом.

Сергей Журавлев напомнил, что данная программа действовала в регионе с ноября 2009 года и была завершена в конце 2012 года.

Анализируя ситуацию за 2012 год, замглавы УФМС отметил, что в ведомство поступило 3810 анкет от потенциальных участников госпрограммы, что более чем в два раза превышает показатель предыдущего года.

«Основной поток переселенцев в наш регион идет из Узбекистана, Казахстана, Молдавии, Армении и Украины», – заметил Журавлев. Госпрограмма по добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, активно реализуется на территории семи муниципальных районов нашей области. И 12 декабря 2012 года, в день Конституции – в нескольких районах в торжественной обстановке были вручены паспорта гражданина Российской Федерации нашим соотечественникам – участникам государственной программы.

Также Сергей Журавлев сообщил, что регион планирует расширить границы расселения наших соотечественников, проживающих за рубежом, на территории Воронежской области. Данный проект, рассчитанный на 2013-2015 годы, согласован с региональным правительством и направлен на рассмотрение в правительство РФ. Кстати, с 11 февраля 2013 г. вносятся изменения КБК в реквизитах оплаты государственной пошлины за оформление заграничного паспорта (нового поколения и старого образца). Образцы квитанций с измененными реквизитами можно узнать на сайте управления ФМС.

Что касается трудоустройства переселенцев, то из рассмотренных совместно со службой занятости 2 тыс. 967 анкет, поступивших из-за рубежа, по 86,5% уже вынесены положительные решения о приеме на работу.