Есть такая работа…

Говорят, на одном из самых крупных предприятий региона – Воронежском авиазаводе грядут массовые сокращения. По предварительным данным, с завода могут уволиться до тысячи человек. Об этом недавно сообщил ряд СМИ со ссылкой на председателя профкома Анатолия Башкирева. Но производственных рабочих это не коснется, их и без того не хватает порядка 200 человек.

В общей структуре кадрового потенциала «рабочая» доля сегодня не больше 30-32%, тогда как численность руководящего состава, специалистов и служащих на 10% больше. Именно этот дисбаланс планируют устранить на предприятии, а также провести сокращение вспомогательного персонала, непосредственно не участвующего в производственном процессе, доля которого приближается к 30%. При этом попавшим под сокращение будет предложено пройти переобучение на производственные должности. Однако официального заявления от руководства ВАСО о грядущем сокращении и его параметрах в государственную службу занятости пока не поступало, а значит, говорить о неизбежности массовых сокращений пока еще рано.

Пошла волна

С начала 2012 года только в ГКУ ВО «Центр занятости населения Левобережного района» уже поступили сведения от 10 предприятий о высвобождении работников в связи с сокращением численности или штата в количестве 66 человек. Среди которых – 63% составляют рабочие специальности, остальные – ИТР и служащие.

Конечно, если сравнивать с тем, что происходило на предприятиях самого промышленного района города три года тому назад, в пик кризиса – нынешние показатели это безобидные «цветочки» (ВАСО, конечно, не в счет). И тем не менее, с начала года в области наблюдается тенденция «легкой волны» сокращений персонала.

В преддверии новых сокращений и начала летнего сезона в спорткомплексе «Шинник» Левобережный центр занятости провел ярмарку, посвященную организации оплачиваемых общественных работ. Ярмарки вакансий являются очень популярным способом поиска работы. На протяжении не одного десятка лет они, как в Воронеже, так и в районах области, проводятся достаточно регулярно. Есть специализированные ярмарки – для женщин, для бывших военнослужащих, для молодежи и т.д. На их открытии, как правило, всегда бывает очень многолюдно. Вот и в этот раз спорткомплекс «Шинник» посетили человек 300. Но уже менее чем через час после начала работы остались самые настойчивые, которые долго «пытали» работодателей и переписывали телефоны из обширного списка вакансий. Большая часть посетителей нацелена, конечно, на то, чтобы найти постоянную работу. Но в этот раз предлагали выход из ситуации прежде всего тем, кому тяжело прожить только на одно пособие по безработице.

Неплохое подспорье

– Общественные работы всегда являлись одним из направлений государственной программы занятости населения, – рассказывает директор государственного казенного учреждения Воронежской области «Центр занятости населения Левобережного района» Татьяна Жукова. – Как правило, это те работы, которые не требуют квалифицированного труда: дворника, сторожа, озеленителя, сборщика плодово-ягодных культур и лекарственного сырья, а также рабочего по строительству, ремонту и содержанию дорог, сюда же относятся и услуги по уходу за больными, престарелыми, инвалидами и участниками Великой Отечественной войны и т.д. При этом человек может оставаться на учете в службе занятости, получая пособие по безработице и еще ежемесячную материальную помощь в размере 1700 руб., плюс заработок не ниже минимальной зарплаты, который платит работодатель. Договор заключается до трех месяцев. Но, по нашим многолетним наблюдениям, что за это время нередко происходит? Как правило, руководители серьезных фирм присматриваются к этим людям, и если человек понравился, то ему могут предложить перейти и на постоянную работу, бывает даже совсем по другой, более престижной и высокооплачиваемой специальности. До 30% занятых в общественных работах трудоустраиваются на постоянной основе. И это неплохой результат. Этот вариант выгоден и для работодателя, так как по истечении срока договора у него не возникает никаких обязательств по отношению к работнику. А для безработных это действительно неплохое материальное подспорье.

В этот раз в ярмарке вакансий участвовало порядка 10 работодателей, предлагавших гражданам общественные работы. Кстати, многие из них обещали платить заработную плату больше, чем МРОТ. Так, представитель одного из плодовых хозяйств рассказывал, что у них меньше 10 тыс. никто не зарабатывает. Конечно, нужно потрудиться, оплата труда сдельная. Только вот, увы, даже такие деньги не очень-то прельстили безработных. В итоге записалось всего три человека.

На стороне работодателей в этот раз выступили и сами бывшие безработные. Оба в недавнем прошлом строители. Во время кризиса попали под сокращение, состояли на учете в Левобережном центре занятости, где им и посоветовали воспользоваться программой по открытию собственного бизнеса. В прошлом году они представили свои бизнес-планы по созданию ремонтно-строительных бригад, их одобрили и выдали каждому «на раскрутку» почти по 60 тыс. руб. Теперь вот новоиспеченные бизнесмены пытаются укомплектовать штат сотрудников.

К сожалению, желающих оказалось тоже немного. Но это и понятно. В сфере строительства и ремонта сегодня сверхжесткая конкуренция и хорошие специалисты работу обычно не ищут. Она находит их сама.

Еще один работодатель, представлявший организацию по ремонту железнодорожных путей ЮВЖД, разводит руками: «Вроде бы и зарплату рабочим хорошую платим – 18-20 тыс. руб., плюс еще по 150 руб. в день за разъездной характер, плюс на питание 382 руб. в сутки, а никто сегодня не записался. Из 40 вакансий нашими соотечественниками нужно заполнить 21, на остальные 19 мест будем набирать гастарбайтеров, разрешение уже получено. Вот с их набором, уверен, проблем не возникнет. А потом нам говорят: зачем вы берете на работу иностранцев? А что делать, если свои не хотят работать?»

Вот такой круговорот

Один из посетителей ярмарки Валерий поделился своим видением ситуации на рынке труда:

– Активным поиском работы я занялся сравнительно недавно, с декабря прошлого года, а до этого 12 лет работал в Подмосковье, надо было как-то кормить троих детей. Сейчас вернулся в родной город. Работу ищу везде, но в первую очередь по объявлениям. Хочу сказать, что здесь очень много «кидалова», и мне пришлось уже неоднократно с этим столкнуться. Вот, к примеру, одна издательская фирма регулярно публикует объявление о наборе курьеров. Оплата – 1000-1300 руб. в день, для иногородних предоставляется жилье. Конечно, многие попадаются на удочку. Одна женщина дом в Кашире заколотила, взяла ребенка и приехала в Воронеж. А на самом деле это что? Человеку выдают книги и он должен их либо сам купить, либо распространить по организациям. Вот так побегают они один день бесплатно, а потом им говорят – мол, ждите нашего звонка. А ждать можно долго, потому что буквально на следующий день на смену одним приходят другие люди по объявлению, которых также разово используют. Вот такой конвейер получается. Этих работодателей нужно выявлять, публиковать «черные списки» в СМИ, в Интернете, чтобы люди не тратили зря свое время и нервы. Другой вопрос – низкая оплата труда. Я считаю, это связано с тем, что у нас много мигрантов. Там, где наши земляки не желают работать за 10 тыс., всегда найдется гастарбайтер, который согласится. Именно они обрушили наш рынок труда. Что же касается сегодняшней ярмарки, то это нужное и полезное дело, и если бы у меня была острая необходимость, то найти работу можно, кое-что меня даже заинтересовало.

…Большого рвения оформиться сторожем, дворником или озеленителем среди участников ярмарки вакансий не наблюдалось. Хотя, безусловно, общественные работы – действительно хорошее подспорье, чтобы продержаться некоторое время и не впасть в нищету. Только вот подходит такая работа только тем, кто действительно срочно нуждается в заработке. На самом деле их не так уж много, и это говорит о том, что наши безработные явно не последний кусок хлеба доедают. А это результат того, что у нас достаточно развит теневой рынок труда. То есть люди, числясь безработными, годами торгуют на рынках, шабашат, таксуют и т.д. Говорят, неплохо зарабатывают, но при этом не платят никаких налогов, иногда даже получают при этом пособие по безработице, но чаще вообще не заморачиваются с оформлением каких-то бумаг. И пока государство закрывает на это глаза, в вакансиях на общественные работы недостатка у нас точно не будет.

НАША СПРАВКА

Наиболее востребованными на рынке труда сегодня являются рабочие специальности и профессии: токарь, фрезеровщик, слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник, слесарь по ремонту автомобилей, маляр, штукатур. Среди специалистов и служащих работодатели чаще всего ищут: бухгалтера со знанием программы 1 С: бухгалтерия, сметчика, проектировщика, менеджеров.